CPF关于工作保障和培训的建议 2017-09-11 09:18:05

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1)将不稳定的工作转变为稳定的工作,2)支持工作和青年工作:可持续性和资格

3)滚动最低收入,真正整合就业和培训,4 UNEDIC改革),并通过对汇率调整的压力,形成选择,促进接受非熟练工作和低工资的就业

5)新的法律草案,通过鼓励减少解决方案以削减成本(社会现代化)以外的成本来确定裁员

6)确保年轻人的道路补贴独立于初始培训到就业

7)优质教育的权利,超越初始培训替代收入的每一个生命的能力,每个人都回到所选择的工作,8)通过量化和谈判创造就业目标的新法律,减少工作时间,减少工作量并组织培训

9)流域和地区的建设和新的权力,为员工,公民,新关系,银行就业和培训需要地域响应,以实现既定的就业和培训目标,10)国家就业政策:控制,使每个“零失业“每个地区都使用目标来为每家公司分配资金

11)欧盟:重新定位“新起点”系统,并有义务在有针对性和有约束力的年度目标上取得成果,以减少失业

12)全球化:离岸外包,资源共享,知识和联合开发力量的处理