社会。不稳定。 “社会现代化法案”除其他外包括对不稳定员工的规定。 2018-11-13 12:17:03

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不稳定的工作blackboulée税收激起雇主的面子是一种威胁,往往承诺多个左翼政党,假设CSD滥用税收和临时调整议会辩论的每周分析,这是一个非常漫长,很长,可能是最长的跨海由于多个左手炫耀的操纵杆蛇,延迟公告然后再次推迟:措施限制滥用不稳定合同,研究两年多的政府,将遵循 - 这是什么

- 对于在1月9日至11日期间尚未将全体会议中的社会现代化法草案视为更不稳定的雕刻路线的议员,这些措施旨在限制使用定期合同和临时任务

企业,长期合同多年来,indétermi的成本在整个左翼都消失了,这个想法很长时间来保护这些材料,特别是它似乎已经丢失了:两年的暴风雨工作税项目将被用作一个激动人心的威胁和企业胡须,负责滥用危险合同,并拒绝谈判改善员工的困境,因此有无数的陈述,例如,奥布里审讯间隔是定期的,向雇主开放“立即”与不稳定的工会通过立法和谈判,否则他们将被迫“在几个星期内”,在这种情况下,通过提供滥用税收公然进攻的合作当采用2000年2月初MEDEF和工会联合会定义的“社会重建”网站时,其组织EES谨慎地在新公约系列中的失业保险章节菜单上UNEDIC结束“权利”不安全战斗“包括,我们知道发生了什么“反对不安全的斗争”:通过将基准期从8个月延长到18个月来改善不稳定就业的一个小举措,特别是向社会伙伴提出2000年6月14日框架协议签署的失业保险(雇主,CFDT)研究了18个月并实施了五年之间新的固定期限劳动合同,这是一般化和贫困之争:帽子,MEDEF艺术家! “如果与年底没有关系,警告Hollande在1999年夏天在他的党内,PS恢复其建议,参考法律责任,以防止不稳定成为工作的最终视野”和失业保险,11月7集多个左侧峰会,PS,PCF,Greens,PRG MDC及其后的括号已被注册为“更好的工作”创建系统的“优先级”“通过使用不稳定就业的奖励和奖励制度经济处罚”和“发展认可消费工人的权利“全国委员会社会事务委员会周三通过的社会现代化法案是什么

在奖惩制度中,更不用说没有税收的文本,只建立了三个新规则:两个不稳定的合同,并规定了计算方法之间的等待时间; CDD签约员工年底的6%10%的溢价不稳定,用于代理员工的调整;所谓的“威慑”条款允许法官在不稳定的情况下试图处理合同,修复长达一年的期限,在此期间雇主已经参与立法

“明显和特别严重的滥用

Elizabeth Giggo的随行人员将使用合同来使用新的CSD,非常高兴能够在如此短的时间内赶上社会现代化法案的“海市蜃楼”来管理,长期宣布它已被推迟在过去的几个月里,社会主体问题已经堆积如山

通过摆脱这种“海市蜃楼”,我们可能创造了一个新的:与不稳定和海市蜃楼的有效对抗,就在几周前议会对该法案的辩论为了赶上来,Thomas Lemahieu总是可以纠正